Ein Personenzähler über der Ladentür zählt jeden — auch die eigene Belegschaft. Wer zwanzigmal am Tag zwischen Lager und Verkaufsfläche wechselt, produziert Besucher, die nie welche waren, und verdirbt jede Konversionsrate. Der VA04 ist Milesights Antwort darauf: ein Abzeichen mit einem Muster, das die Bildauswertung des VS125 als Mitarbeiterkennzeichen erkennt und aus der Zählung herausrechnet. Es speichert nichts, sendet nichts und trägt keine Kennung — die Erkennung passiert allein über das Muster. Geliefert werden acht Stück in den Fassungen Rot-Weiss und Schwarz-Weiss.

• 8 Stückje Packung
• 73 × 43 × 3 mmAbmessung je Ausweis
• Schulter oder Brustzwei Trageweisen
• V1.0.4Mindest-Firmware am VS125

Was der VA04 im Zählbetrieb bewirkt

• Mitarbeiter fallen aus der Zählung heraus: Der VS125 erkennt das Muster und markiert den Träger als Personal. Die Besucherzahl bleibt sauber, ohne dass hinterher jemand Korrekturfaktoren schätzen muss.
• Keine personenbezogenen Daten: Das Abzeichen ist ein bedrucktes Stück Gewebe, kein Sender und kein Tag. Es hat keine Kennung, die sich einer Person zuordnen liesse — die Anonymität der Erfassung bleibt unberührt.
• Zwei Trageweisen, ein Muster: An der Schulter, dann beidseitig, oder mittig auf der oberen Brust, dann genügt eine Seite. Am Gerät wird der passende Modus gewählt: Staff Badge für die Brust, Staff Epaulet für die Schulter.
• Magnet statt Nadel: Die Standardbefestigung ist magnetisch, das Kleidungsstück bekommt kein Loch. Eine Nadelvariante führt Milesight als kundenspezifische Ausführung.
• Zwei Farbfassungen im Lieferumfang: Rot-Weiss und Schwarz-Weiss. Gewählt wird die Fassung, die zur Arbeitskleidung den stärkeren Kontrast bildet — davon hängt die Erkennungsrate ab.
• Klein genug, um getragen zu werden: 73 × 43 mm sind kleiner als ein Namensschild. Ein Erkennungsmerkmal, das im Schrank liegt, weil es stört, hilft der Zählung nicht.

Wo sich das rechnet

• Filialen mit hoher Personalbewegung: Bäckerei, Apotheke, Kiosk — wenige Quadratmeter, viele Wechsel zwischen Verkaufsraum und Hinterzimmer. Hier ist der Fehler ohne Personalerkennung am grössten.
• Konversionsrate je Filiale: Wer Besucher gegen Bons rechnet, braucht eine Besucherzahl ohne Personal. Sonst steht die kleine Filiale mit knapper Besetzung besser da als die grosse.
• Personaleinsatzplanung nach Frequenz: Die Frequenzkurve über den Tag verschiebt sich, wenn Schichtwechsel als Besucherspitzen erscheinen.
• Mietflächen mit frequenzabhängigem Zins: Wo die Besucherzahl in einen Vertrag einfliesst, will man sie nachvollziehbar sauber haben.
• Filialketten im Rollout: Acht Stück je Packung decken eine übliche Filialbesetzung ab. Die Erkennung braucht keine Konfiguration je Ausweis, nur einen Schalter am Gerät.
• Messestände und Showrooms: Standpersonal steht den ganzen Tag im Erfassungsbereich und würde die Auswertung sonst dominieren.

Damit hast du die Kaufentscheidung beisammen. Was jetzt folgt, ist die Tiefe für den Rollout und den Alltag im Betrieb.

Warum ein Stoffabzeichen und kein Funk-Tag

Die naheliegende Lösung für Personalausschluss wäre ein Sender am Mann — ein Bluetooth-Tag, eine Karte, irgendetwas mit Kennung. Genau das will man in einer Personenzählung nicht haben: Sobald ein Gerät eine Kennung trägt, entsteht ein Datensatz, der sich einer Person zuordnen lässt, und damit eine Bewegungsauswertung über Mitarbeiter. Der VA04 nimmt den anderen Weg. Die Erkennung läuft rein optisch über ein Muster, das die Bildauswertung des Sensors von Kleidung unterscheiden kann. Es gibt nichts zu koppeln, nichts zu laden und nichts, was gesondert vereinbart werden müsste.

Der Preis dafür ist Sichtbarkeit: Das Muster muss im Bild sein. Ein Schal darüber, ein hochgeschlagener Kragen oder offen getragenes langes Haar über der Schulter genügen, um die Erkennung auszuhebeln. Milesight schreibt ausserdem, dass Kleidung mit ähnlichen Streifenmustern zu vermeiden ist — gestreifte Hemden und Schürzen können die Auswertung stören. Diese Einordnung stammt aus der Anwendungspraxis und ist als Auswahlhilfe zu verstehen: Wer die Ausweise ohne eine kurze Einweisung verteilt, bekommt eine Erkennungsquote, die von Schicht zu Schicht schwankt, und sucht den Fehler dann im Gerät.

Einrichten und tragen

Zuerst wird betrieblich festgelegt, wo der Ausweis sitzt — Schulter oder Brust, und dann für alle gleich. Bei der Schulterfassung gehört er auf beide Schultern, weil der Sensor von oben nur eine Seite sieht; bei der Brustfassung genügt ein Stück, mittig auf der oberen Brust. Danach wird am Gerät unter Regeln die Personalerkennung eingeschaltet und der zum Tragen passende Modus gewählt. Ein anderer Modus als der tatsächlich getragene ist der häufigste Grund dafür, dass die Erkennung nicht anschlägt.

Zur Pflege: Der Ausweis wird nicht gewaschen. Die magnetische Befestigung enthält Metall und rostet, wenn sie nass wird. Ein Abzeichen mit Rostspuren verliert Kontrast und damit Erkennungsleistung — für den Preis eines Stücks lohnt das Nachkaufen mehr als der Reinigungsversuch.

Technische Daten

Allgemeine Produktdaten wie Farbe, Marke und Herstellernummer stehen in der Detailtabelle weiter unten. Hier die Angaben, die es dort nicht als Merkmal gibt.

Personalerkennung im Milesight-Sortiment

Ausweis oder Schnur ist beim VS125 eine Frage der Arbeitskleidung: Wo ein Band am Hals stört oder aus Sicherheitsgründen nicht getragen werden darf — an Maschinen, in der Küche —, ist der Ausweis die praktikable Fassung.

Unterstützung bei der Auswahl

Welche Farbfassung zu eurer Arbeitskleidung passt und ob die Montagehöhe eures Sensors zur Brust- oder zur Schulterfassung führt, klären wir gern mit dir — das ist eine Frage zum Produkt und kostet nichts. Für die Auslegung einer Personenzählung über mehrere Filialen, Firmware-Stände in Stückzahl und die Anbindung an eure Auswertung erstellen wir dir gern ein Angebot.